Panduan 7 Langkah untuk Mempekerjakan Pengembang Drupal

Panduan 7 Langkah untuk Mempekerjakan Pengembang Drupal

Jika Anda baru-baru ini memutuskan untuk membangun situs web baru atau mengubah situs yang sudah ada di Drupal, Anda mungkin perlu menyewa pengembang Drupal untuk mewujudkan rencana Anda. Bergantung pada persyaratan khusus dan kompleksitas proyek Anda, Anda mungkin perlu mempekerjakan hanya satu spesialis untuk perbaikan yang tidak terlalu rumit, beberapa programmer Drupal yang berdedikasi untuk mendukung tim TI Anda saat ini, atau bahkan tim lengkap yang terdiri dari pakar Drupal yang berbeda untuk keduanya. dukungan jangka pendek dan jangka panjang.

Dalam situasi apa pun di atas, penting untuk mengetahui cara mempekerjakan pakar Drupal untuk mendapatkan hasil terbaik. Berikut adalah panduan langkah demi langkah untuk mempekerjakan programmer Drupal demi kesuksesan proyek pengembangan Drupal Anda berikutnya:

  1. Tentukan Apa Persis yang Anda Butuhkan: Untuk menghindari kebingungan di kemudian hari, tentukan jabatan, peran, dan deskripsi pekerjaan sejelas mungkin. Juga, jelaskan persyaratan proyek Anda secara mendalam, dan bersikaplah terbuka serta transparan sepenuhnya.
  1. Pilih Tempat Terbaik untuk Pekerjaan Pengembangan Drupal Outsource: Ada banyak sekali situs web dan agensi yang mengklaim memiliki pengembang terbaik. Jadi, dengan begitu banyak pilihan untuk dipilih, sangat mungkin bagi Anda untuk kewalahan, terutama jika Anda tidak memiliki pengetahuan atau pengalaman teknis sebelumnya. Dalam hal mempekerjakan pengembang Drupal, Anda dapat mempertimbangkan sumber daya berikut:
  • Situs Web Anda: Orang-orang yang mencari pekerjaan, sering kali menjelajahi bagian “Tentang Kami” dan kemudian bagian “Operator” di mana pun situs bisnis. Jadi, sangat penting untuk menjaga bagian kedua sepenuhnya akurat dan diperbarui setiap saat untuk persyaratan di masa mendatang.
  • Word of Mouth: Ini masih berguna untuk banyak bisnis dan memang pasti merupakan pilihan yang bagus dalam hal mempekerjakan pengembang Drupal yang berdedikasi.
  • Drupal.org: Ini adalah salah satu platform terbaik untuk menyewa pengembang Drupal. Di sini, Anda dapat menemukan developer dengan berbagai tingkat keahlian, dari pemula hingga profesional berpengalaman. Satu-satunya downside adalah Anda harus membayar untuk memposting pekerjaan atau mencari resume di platform ini.
  • Job Boards: Monster, Memang, atau Simply Hired adalah untuk menyebutkan beberapa portal pekerjaan , tempat Anda dapat mempekerjakan pengembang Drupal. Dengan pencarian Google sederhana dari “pekerjaan pengembang Drupal,” Anda mungkin akan menemukan situs web ini di hasil 10 teratas.
  • Situs Freelancing: Situs web seperti Freelancer, Upwork, dan Craigslist adalah beberapa opsi populer untuk menyewa programmer Drupal yang berdedikasi. Karena situs web ini memiliki tinjauan yang beragam, pastikan untuk lebih spesifik dalam hal kebutuhan Anda saat berinteraksi dengan kandidat di sini.
  • Perusahaan Pengembangan Drupal: Ini tentunya merupakan pilihan yang sangat baik untuk melakukan outsourcing pengembangan Drupal bekerja jika Anda ingin menghindari biaya perekrutan, pelatihan, dan manajemen keseluruhan Tim Drupal. Plus, dengan perusahaan pengembang outsourcing ternama, Anda mendapatkan jaminan memiliki programmer Drupal yang berkualitas dengan keahlian yang terbukti untuk proyek Anda.
  1. Pencarian di Sosial: Mengingat meningkatnya popularitas media sosial Dalam beberapa tahun terakhir, menjelajahi platform sosial sedikit bukanlah ide yang salah. LinkedIn adalah yang paling direkomendasikan oleh para ahli.
  1. Menyaring Kandidat: Setelah Anda yakin dengan kebutuhan, persyaratan pekerjaan, dan tempat mencari pengembang Drupal, inilah saatnya untuk mencoret kandidat / agensi dari daftar Anda . Membaca dan memahami resume calon potensial merupakan aspek penting dari proses ini.

Cari kata-kata dalam resume yang cocok persyaratan pekerjaan Anda – modul tempat mereka bekerja, keahlian front-end / back-end, dll. Pertimbangkan tingkat pengalaman kandidat – jika mereka telah mengerjakan versi Drupal sebelumnya seperti D4, D5, dan D6.

  1. Menilai Ketajaman Teknis mereka: Biarkan kandidat meninjau kode yang ada atau bertanya mereka untuk melakukan pengkodean untuk Anda. Ini adalah cara yang bagus untuk memeriksa kecepatan pengkodean, kualitas kode, dan kemampuan analisis serta pengambilan keputusan mereka.
  1. Periksa Keterampilan Komunikasi Mereka: Ini sama pentingnya dengan keterampilan pengkodean dan membantu kelancaran dan pengiriman proyek Anda tepat waktu. Pastikan gaya komunikasi calon karyawan sejalan dengan budaya / filosofi perusahaan Anda.
  1. Putuskan Apa yang Paling Cocok untuk Anda Secara Finansial: Setelah Anda memilih beberapa perusahaan / kandidat, ambil langkah mundur dan lihat apa yang paling masuk akal bagi Anda secara finansial. Agensi pengembangan Drupal mungkin akan mengutip Anda dengan jumlah yang sedikit lebih tinggi, tetapi itu memungkinkan Anda untuk menghemat biaya onboarding, pelatihan, biaya overhead, dan banyak lagi, pada saat yang bersamaan.